KÇ GROUP İNŞAAT,   olarak, taahhüt işleri, altyapı, üstyapı inşaatları, peyzaj ve çevre düzenleme işleri ile hafriyat taşımacılığı alanlarında faaliyetlerimizi yürütürken, iş gücümüzü en değerli kaynağımız olarak görmekteyiz. Personel çalıştırma politikamız, 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gibi ilgili yasal düzenlemelere tam uyum sağlamak amacıyla oluşturulmuştur. Aşağıda, personel çalıştırma politikamızın detayları yer almaktadır.

1. Çalışan Hakları ve Eşitlik İlkesi

• Adil ve Eşit Çalışma Ortamı: Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunar, hiçbir ayrımcılık yapmaksızın adil bir çalışma ortamı sağlarız. Irk, dil, din, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya diğer herhangi bir nedenle ayrımcılık kesinlikle kabul edilmez.
• Ücretlendirme ve Sosyal Haklar: Çalışanlarımızın ücretleri, pozisyonlarının gerektirdiği sorumluluklar, piyasa koşulları ve yasal düzenlemelere uygun olarak belirlenir. Ücretler, belirlenen tarihlerde eksiksiz ve zamanında ödenir. Ayrıca, çalışanlarımızın sosyal hakları ve yasal izinleri (yıllık izin, doğum izni, mazeret izni vb.) eksiksiz olarak karşılanır.
• Sendikal Haklara Saygı: Çalışanlarımızın sendikal faaliyetlerine ve toplu iş sözleşmesi yapma haklarına saygı duyarız.

2. İşe Alım ve Seçim Süreci

• Şeffaf ve Adil Seçim: İşe alım süreçlerimiz, pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip en uygun adayların seçilmesini sağlamak için şeffaf ve objektif bir şekilde yürütülür.
• Yasal Uygunluk: İşe alım süreçlerimizde adayların kimlik bilgileri, referansları ve belgeleri yasal düzenlemelere uygun şekilde incelenir. Çalışma izni gerektiren durumlarda gerekli prosedürler tamamlanır.
• Staj ve Eğitim Olanakları: Geleceğin iş gücünü desteklemek amacıyla staj ve eğitim programları düzenleriz. Bu programlara katılan öğrencilere yasal düzenlemelere uygun çalışma koşulları sağlanır.

3. Çalışma Koşulları ve Güvenlik

• İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uygun hareket ederiz. İşyerlerinde düzenli risk analizleri yapılır, koruyucu önlemler alınır ve çalışanlara gerekli eğitimler verilir.
• Çalışma Süreleri: Çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun olarak düzenlenir. Fazla mesai, çalışanların onayıyla ve yasal sınırlar içinde gerçekleştirilir, karşılığı ücret veya izinle sağlanır.
• Dinlenme Hakkı: Çalışanlarımıza, yasal düzenlemeler çerçevesinde günlük dinlenme araları, haftalık izinler ve yıllık izin hakları sağlanır.

4. Eğitim ve Gelişim

• Mesleki Gelişim: Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla mesleki eğitim programları düzenleriz.
• İşbaşı Eğitimleri: Yeni başlayan çalışanlarımıza görevleriyle ilgili işbaşı eğitimleri verilir. Özellikle iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlendirme sağlanır.
• Sürekli Gelişim: Çalışanlarımızın kariyer gelişimine katkıda bulunmak için eğitimlere, seminerlere ve sertifika programlarına katılım teşvik edilir.

5. Disiplin ve Etik Kurallar

• Disiplin Uygulamaları: Çalışanların iş yeri kurallarına ve yasal düzenlemelere uyması beklenir. Uygunsuz davranışlar veya performans düşüklüğü durumlarında, gerekli görüldüğünde disiplin süreçleri işletilir.
• Etik Çalışma İlkeleri: İş yerinde dürüstlük, sorumluluk ve profesyonellik esaslarına dayalı bir çalışma ortamı oluşturulur. İş etiği kurallarına aykırı davranışlar kesinlikle kabul edilmez.

6. İşten Ayrılma Süreci

• Şeffaflık ve Dürüstlük: İşten ayrılma süreçlerinde çalışan haklarına tam uyum gösterilir. Çalışanların kıdem, ihbar ve diğer hakları yasal çerçevede eksiksiz olarak ödenir.
• İşten Çıkış Görüşmeleri: İşten ayrılan çalışanlarımızın geri bildirimleri alınarak, süreçlerin iyileştirilmesi hedeflenir.

7. Sürekli İyileştirme ve Uyum

Personel çalıştırma politikamız, yasal düzenlemelerdeki değişiklikler ve sektör ihtiyaçları doğrultusunda düzenli olarak gözden geçirilir ve güncellenir. Amacımız, tüm çalışanlarımıza sürdürülebilir, güvenli ve mutlu bir çalışma ortamı sunmaktır.

İletişim ve Bilgilendirme

Bilgi güvenliği ile ilgili sorularınız veya önerileriniz için aşağıdaki iletişim kanallarını kullanabilirsiniz:

• E-posta: info@kcgroupinsaat.com
• Telefon: +90 212 936 01 61

Adres: Cumhuriyet Mh. Gürpınar Yolu Caddesi A – Blok No : 10 / 3 Daire No : 92 Büyükçekmece / İSTANBUL